子育て支援のための行動計画

子育て支援のための行動計画を策定・実施しています。厚生労働大臣の認定を受けると『くるみん』マークを使用することができます。

赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と、「職場ぐるみ・会社ぐるみ」で子供の育成に取り組もう、という意味が込められているそうです。

≪当社の取り組み≫

1.　働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

　　時間外労働の縮減

・所定外労働の現状を把握

・社内検討委員会での検討

・制度の整備

・「今日は早く帰ろうでー」（仮）の車内周知および実施

管理職への研修及び社員への周知

2.　子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施する。

・検討会の設置

・社員への参観日実施についての周知

・参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討

次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定しました。社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、実施していきます。

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